<aside> ☝️ Кажется, что сделать СV легко. Я бы пересмотрела взгляды. Это первое, на что обращают внимание работодатели и часто на этом этапе приходит отказ. Этот гайд создан на основании откликов из LinkedIn, чтобы помочь нуждающимся. В качестве примера я привожу свое резюме и роль Product Designer
</aside>
Для начала хотелось бы затронуть тему проверок. В Европе, да и в Америке, большие компании автоматизируют процессы. Поэтому на самом первом этапе, чтобы отфильтровать большой поток кандидатов, резюме проверяют ATS (applicant tracking systems) - это программное обеспечение, которое работодатели используют для управления всем процессом приема заявлений. Система собирает, сканирует и ранжирует заявки. Почитайте статью с примерами, клевая статья 👌
Только посмотрите на цифры. Если вы ничего не узнавали по ATS, то сейчас самое время
Даже самый крутой спец не пройдет проверку резюме, если не примет во внимание автоматизацию. Основные правила:
👉 использовать понятную гарнитуру шрифтов
👉 не использовать серые оттенки (или прозрачность)
👉 сделать простую четкую структуру (выравнивания, иерархия, последовательность)
👉 к иконкам по возможности добавить alt text (в Word, Acrobat, Indesign есть такая функция)
👉 учесть ключевые слова (исходя из требований вакансии)
👉 можно также проанализировать CV любимых дизайнеров - уверяю, найдете много интересного